身のまわりにある、快適な空間。
私たちは今日も見えない所で、
だれかの日常を支えています。
技術を磨き、感覚を研ぎ澄ませ、
人のために、人の手で届けていく。
目立たないけど、誇らしい。
そんな仕事をともにする、
新しい「いい風」を待っています。
待遇・福利厚生
Benefit
スキルアップを支援
免許資格取得褒賞金制度
会社が指定する公的資格・免許を取得すると褒賞⾦がもらえる制度です。
※難易度に応じて1万5千円から、難易度の高い資格は20万円を超えるものもあります。
自社研修施設完備
クリーンルームや機械室等のメンテナンス現場を再現した実践的な研修施設となっており、新入社員・既存社員向けの研修を随時実施しています。
インストラクター制度
新入社員に対して、先輩社員がインストラクターとして1名つき、育成サポートを行う制度です。
新生活をサポート
奨学金返還支援制度
従業員本人の奨学金について最大60万円を限度として補助します。
※対象は日本学生支援機構から貸与された奨学金に限ります。
社宅制度
原則として通勤に2時間以上かかる配属となった場合に社宅を貸与します。
※個人負担額は全国一律で5,000円/月(満27歳を迎える年度末まで負担額は固定)です
※規定の入居期限があります
ライフステージに合わせて
エリア社員制度
入社2年目以降、自宅から通勤可能な事業所に勤務地が限定される「エリア社員」への変更が可能です。
※エリア社員となった場合、住宅手当の支給が停止されます。
育児介護休業制度
男女ともに育児･介護休業取得実績があり、育児短時間勤務制度も利用可能。ライフステージに合わせた働き方で、キャリアを続けられます。
プライベートも大切に
家族旅行補助制度
個人の旅行に対して最大10万円補助します。
※⼊社２年⽬以降、年1回
会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
旅行、ジム、映画、出産、介護など様々な分野のサービスを割引価格で利用できます。
ふるさと手当（帰郷費用の補助）
実父母等が在住している帰郷先と現住所が100km以上離れている場合、年1回、10万円を上限として帰郷費用の実費を補助します。
※満30歳の誕生日を迎える前の独身者が対象です。
その他
コミュニケーション費制度
従業員持株会
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
募集要項
Recruitment
